Formaltic conseil
Centre de
Bilan de compétences
Un privilège de s’ouvrir à de nouvelles opportunités professionnelles
Questions / Réponses
Tout ce qu’il faut savoir sur le bilan de compétence.
Je valorise mes compétences
Formaltic vous accompagne dans votre projet d’évolution professionnelle et vos démarches administratives.
Une opportunité !
Faire son bilan de compétence
Faire un bilan de compétence, c’est aujourd’hui pour chacun d’entre nous l’occasion de marquer un temps de réflexion sur notre avenir. Le temps de se poser les bonnes questions pour se recentrer sur ses besoins, ses aspirations et découvrir les moyens de les mettre en place.
Définir ses motivations , ses compétences personnelles et professionnelles
Orienter son projet professionnel
Mettre en place les moyens de sa réussite
Trouver l'accomplissement dans une activité professionnelle
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
A quel moment faire un bilan de compétences
Pourquoi faire un bilan de compétences
Comment financer son bilan de compétences
Le déroulé du bilan de compétences
Le bilan de compétence se compose de 3 phases et s’effectue sous forme d’entretien individuel. Chaque entretien sont d’une durée de 2 à 3 heures organisée sur plusieurs semaines (en fonction de vos disponibilité). Vous réaliserez en moyenne entre 5 et 8 rendez-vous d’une durée total de 15 heures.
1/ PHASE PRÉLIMINAIRE
- Informer le bénéficiaire des objectifs du bilan de compétences et des techniques mises en oeuvre
- Analyser la nature de votre demande
- Définir vos besoins, exposer votre parcours et vos motivations
- Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans le bilan de compétences
2/ PHASE D'INVESTIGATION
- Analyser le parcours professionnels et personnel (formation initiale, activités extraprofessionnelles..)
- Évaluer ses compétences et le niveau de celles-ci
- Inventaire des possibilités d’orientation ou d’évolution professionnelle en tenant compte de la cohérence entre le profil, le projet et le marché du travail.
- Identifier et rechercher les formations éventuelles
3/ PHASE DE CONCLUSION
- Synthèse des résultats de la phase d’investigation
- Identifier les facteurs susceptibles à la mise en oeuvre du projet professionnel ou de formation.
- Élaborer un plan d’action nécessaire au déploiement du projet
Commencons par le début
Avant toute chose, nous devons échanger afin de definir votre situation et vos attentes.
Ce premier contact peux se faire par mail, par téléphone ou directement dans nos locaux.
Retour d’expérience
“Merci à toute l’équipe administrative de m’avoir accompagné dans les démarches et au consultant d’avoir pu m’aider dans mon évolution professionnelle! “
“On a su être à l’écoute de mon projet et de mes futures attentes, aujourd’hui je repars avec un réel projet et de nouveau bagage”
“Ce bilan m’a permis de comprendre mes qualités professionnelles et mes axes d’amélioration Pour cela un plan d’action de formation concret m’a été mis en place. Merci !”
Qui sommes nous ?
Le groupe Formaltic recense trois activités distinctes et complémentaires.
L’audit/ conseil, la formation, la production.
FORMALTIC CONSEIL
Le pôle Audit Conseil est là pour analyser vos besoins afin d’optimiser vos compétences. Formaltic Conseil vous renseigne et vous accompagne dans vos démarches et dans votre développement professionnel afin de vous orienter dans le choix des outils essentiels à votre activité et le besoin formations nécessaires à votre évolution.
FORMALTIC FORMATION
Le pôle Formation vous proposes un large panel de formation avec plus de 15 domaines représentés au sein de l’organisme. Nous sommes principalement spécialisés aux outils du numérique (PAO, DAO/CAO, BIM, Bureautique). Nous proposons également des formations métiers pour toutes personnes souhaitant se reconvertir
FORMALTIC CRÉATION
Le pôle Création met son savoir technique à votre disposition pour la création des vos plans 2D, la réalisation de vos modélisations 3D et la conception de vos rendu 3D. Grâce à ses compétences graphiques et Web Formaltic Création vous élabore votre site Web en respectant votre demande et les critères actuels du marché.
Une démarche volontaire d’analyse de ses compétences
Le bilan de compétences est une démarche volontaire permettant d’analyser ses capacités et ses compétences professionnelles et personnelles. Les entretiens individuelle vous permettront d’élaborer un projet/plan de formation afin d’évoluer professionnellement ou dans le cadre d’une reconversion.
Il permet de valoriser ses compétences et d’identifier ses axes d’améliorations. Grâce à l’analyse du parcours professionnel et de vos besoins un projet concret et sur mesure vous sera élaboré.